摘要：

为贯彻落实中央、省有关决策部署，统筹做好春节期间疫情防控、稳岗稳企和节后复工复产工作，助力嘉兴经济稳中求进，推动高质量发展，实现“开门稳”“开门红”，嘉兴将开展“留嘉过新年乐聚新嘉兴”活动，通过12条含金量满满的举措，助推经济高质量“开门红”。

一、鼓励留“嘉”留岗

（一）给予留岗补贴。对2022年1月16日至2022年2月15日期间在嘉兴规上工业企业、规（限）上服务业企业和重大建设项目施工企业一线生产岗位坚持工作的非嘉兴户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过1000元。鼓励春节生产企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，保障外来员工春节期间坚守岗位。

（二）给予租房补贴。对春节期间留“嘉”过新年，在嘉兴企业就业，依法缴纳社会保险且签订租房合同的非嘉兴户籍员工，给予一次性500元/人的租房补贴。

（三）给予居住证加分。2022年1月16日至2022年2月15日期间，企业外来员工留“嘉”过新年的，2022年度其居住证在原享受积分政策的基础上，由属地视情给予一次性加分，并按相关规定享受待遇。

（四）给予暖心慰问。各县（市、区）和企业积极向新“嘉”人发出留“嘉”倡议书、慰问信，春节期间，在全市大力开展以鼓励外来员工在“嘉”过新年为主题的慰问活动。

（五）给予消费支持。对春节期间留“嘉”过新年的外来员工，各县（市、区）发放消费券不少于1000万元，积极推动促进零售、住餐、文旅等限上消费举措，适当出台促进汽车、家电等大宗消费政策。发动全市各商场超市、餐饮饭店、文化旅游企业、工厂店、特色农产品经营户等开展线上线下各类促销活动。

二、鼓励稳工稳产

（六）加强稳岗支持。继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，对不裁员或少裁员的参保企业，可以申请返还上年度缴纳失业保险费的30%或60%，其中，劳务派遣企业申请稳岗返还按有关规定执行。

（七）加强用工保障。严格加强疫情防控，以“线上+线下”双线融合模式，进一步拓宽招聘渠道。通过“需求+供给”数据精准匹配，用好余缺调剂的灵活用工模式，努力为企业春节生产提供充沛的劳动力供给。

三、鼓励能返早返

（八）给予交通补助。2022年2月15日前，嘉兴市域外员工自行到我市用工企业返岗就业的，按照户籍地给予市外省内200元/人、华东地区500元/人、华东以外地区800元/人的交通补助，并由企业负责集中申报。鼓励企业为返岗员工全额报销往返路费。

（九）给予包车补贴。鼓励企业“点对点”接送返岗员工，2022年2月15日前，对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗（10人以上），符合条件的，给予包车费用50%的补贴，每家企业最高不超过10万元。

四、鼓励乐聚乐游

（十）免费乐游嘉兴。在落实疫情防控要求基础上，2022年1月16日至2022年2月15日期间，鼓励全市各类旅游景点、各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类博物馆、美术馆等，向外地留“嘉”职工和家属免费开放。鼓励环游南湖、子城城市客厅、西南湖空中廊桥等网红打卡地，畅游南湖天地、月芦文杉、文化艺术中心等新地标，体验快速路、有轨电车、水上巴士，感受嘉兴新风貌。

（十一）合理安排调休。鼓励企业营造关心关爱外来员工的良好氛围，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，指导企业稳定劳动关系，不裁员、少裁员。

（十二）保障员工权益。全面开展根治欠薪冬季专项行动，落实春节期间实体化办公制度，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，确保员工按时足额拿到工资。

本通知执行期限至2022年4月30日。请各县（市、区）参照执行，涉及财政政策的，由各县（市、区）财政全额负担，确保资金保障到位，补助兑现到位。